Verslag van de regio bijeenkomst op zaterdag 16 september 2017 in Kalimantan op het Borneo eiland door Eveline Swidde

Op zaterdag de 16^de september was er een regio dag gepland in Amsterdam met mensen die belangstelling hebben voor het co-counselen.
In ons complex bestaat een gemeenschappelijke woning, die is ingericht voor logees met een bibliotheek, een keukentje en twee slaapkamers. De ruimte is te huur voor een redelijk bedrag en de slaapkamers ook. Aldus geschiedde. Ik had wat sapjes klaarstaan en een mooi boeket forse bloemen gekocht.
Zaterdag vulde de zonnige huiskamerruimte zich met 14 mensen; 7 oudgedienden en 7 nieuwe mensen.

Marlies was overgekomen uit Zwolle om deze dag te faciliteren; ze had een mooi rood A4tje bij zich waarop in kernachtige bewoordingen stond waar co-counselen voor staat en op de achterkant waren de kleine tekeningetjes te zien van Niek, die de gebarentaal voor de medewerker omvatten.
Na een namenrondje kon het losgaan.
We begonnen staand met een deelrondje goed en nieuw om de bijeenkomst te openen.
Daarna vertelden de nieuwkomers iets meer over zichzelf en over hun ervaringen met andere groeimethodes.
Marlies werkte de diverse onderwerpen op haar rode A4tje stuk voor stuk af.

-Wat is doel van co-counselen en voor wie is het precies bestemd. De regio mensen uit Amsterdam gaven aan in de kring, wanneer ze het co-counselen zo ongeveer hadden geleerd en wat het hun had opgeleverd.

-Hoe werkt vrije aandacht en wat is precies een deelrondje.

-Hoe zit het met emoties en patronen.

– ‘Acting into’: Wat we oefenden in een gezamenlijke lachsessie, die ervoor zorgde dat het ijs snel was gebroken.

– Patronen tegenspreken.
Een oefening die ‘from Pain to Power’ heet (afkomstig uit de cornucopia benadering) die door de deelnemers in dezelfde ruimte werd gedaan en die ook een uitdaging bleek te zijn voor de oudgedienden.

Al met al een hele geslaagde dag die voor herhaling vatbaar is. Het liep goed, van de 7 deelnemers zijn er 5 mensen die naar een vervolg uitkijken.

Hoezo co-counselen is dood… Zie wat er gebeurt in een groep waarvan de helft onbekend is voor elkaar en waar de vonk overspringt van de een op de ander.
En het helpt natuurlijk als er een bestaande regio is, die de nieuwkomers kan opnemen in hun midden. Dan heeft het werven van leden ook echt zin.